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刘振元

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介绍:面试官的问题:自我介绍,你从以前的实习经验中学到了什么,为什么想做营销,怎么不去当老师,会不会喝酒,能否承受一定压力,然后说在泸州老窖干营销,得经常喝酒有时候一次喝下来7,8两,问我是否能承受。利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站

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n3t | 2019-01-20 | 阅读(189) | 评论(173)
当然这种非主流的声音是一定不会被总结采纳的,最后的补充阶段几乎每个人都说了几句,于是我也说,我明白我的想法是很理想化的,但生活总是很现实,所以我尊重并支持大家共同作出的结论,我觉得大家都很棒。【阅读全文】
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zgb | 2019-01-20 | 阅读(121) | 评论(41)
明显感觉问谁来做pre的时候,气氛停滞了一秒哈哈。【阅读全文】
bie | 2019-01-20 | 阅读(499) | 评论(184)
3、你的法律毕业论文写的是什么(我当时只是定了题,还没开写,然后只说了准备写同性婚姻制度立法研究)第四个忘了。【阅读全文】
2se | 2019-01-20 | 阅读(600) | 评论(258)
因此我们南京工厂目前是中国区乃至亚太区的制造重心。【阅读全文】
l3w | 2019-01-20 | 阅读(280) | 评论(917)
但由于平安银行地产金融事业部才成立不到一年,不知道未来的发展前景如何,员工发展、薪酬的如何?比较担心~万科分到了南昌分公司,做的是财务运营岗位~万科的内部管理和培训是参照宝洁的,很西化,很透明..本来挺想去这的,离家近,但三中全会一开完觉得房地产行业的未来不妙啊!!所以...德勤咨询,继MCK、ATK挂了之后,是手头剩下的唯一一个咨询的offer,但四大的咨询不是传统的管理咨询,所以兴趣不是特别大...不知道大家对这几个offer有什么看法和建议,还麻烦大神门给支个招,在此谢过了!!!!!!【阅读全文】
3ct | 2019-01-19 | 阅读(217) | 评论(838)
然后HR会各种challenge你。【阅读全文】
g1m | 2019-01-19 | 阅读(786) | 评论(930)
尽量展其所长,避其所短,使上级不仅“愿意”,而且“能够”的效地支持下属的工作;使上级感到,下属在指导思想和大目标上和上级保持一致,完全是出于公心;使上级感到,下属在思想方式上能够大胆创新,勇于开拓,既考虑本职工作,又站在宏观位置,替上级领导出点子,想办法,而不是完全服从指挥;使上级感到,下属在心理活动上,对自己布置的每项工作,作出的每项决策,都认真“想”过,并且在尽力贯彻执行,至于在某个具体问题上提出的修正意见,也是经过下属认真“思索”后提出2,作为下属,如果想要改变上级的观点,以下哪种方式最不恰当?A经常表达自己的观点作为下属,如果想要改变上级的观点,就需要换位思考,领导最在意的是结果,如果沟通某些问题不需要讲大道理,你可以直接把利害关系告诉领导,让领导定夺,这样不仅让他觉得你说的很有道理,而且还维护了上级的面子。【阅读全文】
xj2 | 2019-01-19 | 阅读(429) | 评论(518)
进去pre的教室也有白板可以写板书,但我觉得边讲边写会比较麻烦,所以我全程没有用板书。【阅读全文】
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yav | 2019-01-19 | 阅读(262) | 评论(681)
大概有6、7个HR在四周围着我们做着观察,感觉可以看到每个人真实的样子了吧,比楼主参加的一个HR观察十一个人要专业很多。【阅读全文】
mi2 | 2019-01-18 | 阅读(148) | 评论(179)
这里有点要注意的是,在看题目的时候面试官会问是否有问题,如果这里题目中有任何不确定的东西都要问清楚,包括一些详细的数据,因为我们这组就是没有问,导致后来有一些问题没有确切的结果被challenge了。【阅读全文】
szb | 2019-01-18 | 阅读(78) | 评论(576)
1fl | 2019-01-18 | 阅读(950) | 评论(294)
需要办门禁卡进入,感觉很高级。【阅读全文】
j1i | 2019-01-18 | 阅读(418) | 评论(464)
VP面的一些面试问题和HR面类似,所以HR面的内容翻译一下就能用(3Why和以往经历)。【阅读全文】
2ou | 2019-01-17 | 阅读(637) | 评论(573)
面试过程HR很少说话,基本都是听大家说。【阅读全文】
g0t | 2019-01-17 | 阅读(669) | 评论(141)
面试官很nice很...慈祥...恩...慈祥希望能过吧【阅读全文】
共5页

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